Für wen
Such dir deinen Beruf raus. Darunter steht in drei Sätzen, worauf es bei dir ankommt. Alles andere klären wir in 15 Minuten am Telefon.
Ab der Versicherungspflichtgrenze darfst du wählen. Der Arbeitgeber zahlt auch in der PKV die Hälfte. Entscheidend ist, wie dein Beitrag mit 50 und mit 70 aussieht, nicht der Einstieg.
Du darfst sofort in die PKV, unabhängig vom Einkommen. Krankentagegeld gehört zwingend dazu, sonst fehlt bei Krankheit das Einkommen. Und: Der GKV-Beitrag für Selbstständige ist nur vorläufig, Nachzahlungen sind normal.
Wie Selbstständige, oft mit Versorgungswerk statt Rente. Schwankendes Einkommen braucht einen Tarif mit Puffer und einen Plan für schwache Jahre.
Als Inhaber sicherst du dich und deinen Betrieb ab. Krankentagegeld, Praxis- oder Betriebsausfall und ein Tarif, der auch im Ruhestand trägt, gehören zusammen.
Gesellschafter-Geschäftsführer sind meist versicherungsfrei und können die PKV frei wählen. Die GmbH kann sich am Beitrag beteiligen. Wir rechnen die Kombination mit der Geschäftsführerversorgung.
Beihilfe zahlt 50 bis 70 Prozent, die PKV den Rest. Dadurch ist die PKV für Beamte fast immer günstiger als die freiwillige GKV. Wichtig: Beihilfesatz, Wahlleistungen und Pflegeergänzung.
Anwärtertarife sind extrem günstig, oft unter 100 Euro. Wer hier richtig startet, nimmt die Vorteile mit in die Lebenszeitverbeamtung. Die Öffnungsaktion hilft bei Vorerkrankungen.
Spezielle Arzttarife, Optionstarif im Studium, Krankentagegeld nach der Niederlassung. Und mit hohem Einkommen eine Beitragsentlastung, die sich früh lohnt.
Wie Ärzte, mit eigener Praxisrealität: Praxisausfall, Krankentagegeld und ein Tarif, der Zahnleistungen für die eigene Familie sauber abdeckt.
Referendariat, Kanzlei oder Richteramt: Je nach Weg bist du angestellt, selbstständig oder verbeamtet. Das entscheidet, welche PKV-Regeln für dich gelten.
Meist über der Grenze oder selbstständig, mit Versorgungswerk. Der Beitrag ist als Vorsorgeaufwand absetzbar, die Beitragsentlastung oft sinnvoll.
Hohes Einkommen, viel Reise, wenig Zeit. Ein Tarif mit weltweitem Schutz und ein Berater, der sich kümmert, damit du es nicht musst.
Früh über der Versicherungspflichtgrenze, oft im Ausland unterwegs. Die PKV-Entscheidung fällt früh und wirkt 40 Jahre. Wir rechnen sie durch, bevor du unterschreibst.
Freiberuflich mit Versorgungswerk, Projekte mit Auftragsspitzen und Flauten. Krankentagegeld und ein Tarif, der Schwankungen verträgt.
Angestellt meist über der Grenze, als Freelancer frei in der Wahl. Wir schauen, was zu Familie, Einkommen und Zukunftsplänen passt.
Gutes Einkommen, oft jung, oft gesund: ideale Voraussetzungen für die PKV. Trotzdem rechnen wir die GKV dagegen, vor allem mit Familienplanung.
Bis 25 beitragsfrei bei den Eltern, danach günstige Studententarife in GKV oder PKV. Der Optionstarif sichert heute den Gesundheitszustand für später.
Kinder sind in der PKV nicht beitragsfrei. Ob die Familie in der PKV oder GKV besser fährt, hängt davon ab, wer mehr verdient und wer wo versichert ist. Das rechnen wir ehrlich.
Der Brief ist da und der Beitrag höher. Bevor du zahlst: Oft gibt es beim eigenen Versicherer einen besseren Tarif, ohne neue Gesundheitsprüfung. Das ist dein Recht nach § 204 VVG.
Innerhalb deiner Gesellschaft darfst du in jeden gleichartigen Tarif wechseln und nimmst deine Altersrückstellungen mit. Wir finden den Tarif, der Leistung hält und Beitrag senkt.
Viele glauben, die Tür zurück ist zu. Sie ist schwerer zu öffnen, aber es gibt Wege: Familienversicherung, Standardtarif, Basistarif, Beitragsentlastung. Welcher für dich gilt, klären wir im Gespräch.
Nächster Schritt
15 Minuten am Telefon. Du erzählst, wo du stehst, wir hören zu und rechnen mit. Am Ende hast du eine ehrliche Einschätzung. Und wenn die lautet „Du brauchst gerade nichts“, ist das auch in Ordnung.
