Krankenversicherung
Standardtarif
Definition
Brancheneinheitlicher PKV-Sozialtarif für Versicherte mit Vertragsbeginn vor 2009: Leistungen auf GKV-Niveau, Beitrag auf den GKV-Höchstbeitrag gedeckelt. Zugang ab 65 Jahren oder ab 55 bei Einkommen unterhalb der Versicherungspflichtgrenze.
Der Standardtarif wurde 1994 eingeführt, um langjährig Privatversicherten im Alter einen bezahlbaren Tarif zu garantieren. Voraussetzungen: mindestens zehn Jahre PKV-Vorversicherung, Vertragsbeginn vor dem 1. Januar 2009 und entweder Vollendung des 65. Lebensjahres oder des 55. Lebensjahres mit Einkommen unter der JAEG (ca. 77.400 €, Stand 2026). Auch Rentner mit gesetzlicher Rente, die die Voraussetzungen erfüllen, können wechseln.
Der Beitrag darf den durchschnittlichen GKV-Höchstbeitrag nicht überschreiten, das sind ca. 1.000 € im Monat (Stand 2026, ohne Pflegepflichtversicherung); für Ehepaare gilt gemeinsam das 1,5-Fache. Praktisch zahlen viele Wechsler deutlich weniger, weil ihre mitgebrachten Alterungsrückstellungen vollständig angerechnet werden. Beispiel: Eine 68-jährige Versicherte zahlt in ihrem Volltarif 1.150 €; im Standardtarif sinkt der Beitrag auf ca. 450 €, dafür verzichtet sie auf Chefarzt, Einbettzimmer und Erstattung über dem 1,8-fachen GOÄ-Satz.
Abgrenzung: Für Verträge ab 2009 gibt es stattdessen den Basistarif, meist teurer, weil die Rückstellungen nicht in gleicher Weise wirken. Marcos Einordnung: Der Standardtarif ist ein echtes Auffangnetz für Bestandskunden, oft besser als sein Ruf. Vor dem Wechsel lohnt sich aber immer der Vergleich mit einem internen Tarifwechsel nach § 204 VVG, der häufig ähnliche Ersparnis bei besseren Leistungen bringt.
Nächster Schritt
15 Minuten, die sich auszahlen.
15 Minuten am Telefon. Du erzählst, wo du stehst, wir hören zu und rechnen mit. Am Ende hast du eine ehrliche Einschätzung. Und wenn die lautet „Du brauchst gerade nichts“, ist das auch in Ordnung.