Altersvorsorge
Entgeltpunkt
Auch: Rentenpunkt, EP
Definition
Recheneinheit der gesetzlichen Rentenversicherung: Wer ein Jahr lang genau das Durchschnittsentgelt aller Versicherten verdient (ca. 51.900 €, Stand 2026), erhält einen Entgeltpunkt. Die Summe der Punkte mal aktueller Rentenwert ergibt die Monatsrente.
Die gesetzliche Rente folgt einer einfachen Formel (§ 64 SGB VI): Entgeltpunkte × Zugangsfaktor × Rentenartfaktor × aktueller Rentenwert. Der Entgeltpunkt ist dabei das Maß für deine Beitragsleistung. Verdienst du 50 % des Durchschnitts, gibt es 0,5 Punkte, bei 150 % 1,5 Punkte. Mehr als ca. 2,0 Punkte im Jahr sind nicht möglich, weil Einkommen oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze (ca. 101.400 €, Stand 2026) nicht verbeitragt wird, selbst ein Vorstandsgehalt bringt also maximal zwei Punkte.
Beispiel: Eine Angestellte verdient 20 Jahre lang 65.000 € bei einem Durchschnittsentgelt von ca. 52.000 €, das sind 1,25 Punkte pro Jahr, 25 Punkte insgesamt. Mal aktueller Rentenwert (ca. 41 €, Stand 2026) ergibt das ca. 1.025 € Bruttorente aus diesen 20 Jahren. Ein Entgeltpunkt ist aktuell also rund 41 € Monatsrente wert, und ein Jahr mit Durchschnittsverdienst „kostet“ ca. 9.700 € Rentenbeitrag (18,6 % von 52.000 €, hälftig vom Arbeitgeber).
Zusätzliche Punkte gibt es für Kindererziehung (ca. 3 Punkte je Kind ab 1992, 2,5 für ältere Kinder), Pflege von Angehörigen, Wehr- oder Freiwilligendienst. Punkte lassen sich auch kaufen: Ab 50 kannst du Ausgleichszahlungen für Rentenabschläge leisten (§ 187a SGB VI), was bei hohem Steuersatz überraschend attraktiv sein kann, ein Punkt kostet 2026 ca. 9.400 €. Prüfe in deiner Renteninformation, ob deine Punkte vollständig sind; mehr dazu unter Kontenklärung.
Nächster Schritt
15 Minuten, die sich auszahlen.
15 Minuten am Telefon. Du erzählst, wo du stehst, wir hören zu und rechnen mit. Am Ende hast du eine ehrliche Einschätzung. Und wenn die lautet „Du brauchst gerade nichts“, ist das auch in Ordnung.