Grundrente

Die Grundrente gibt es seit 2021. Sie ist keine eigene Rente, sondern ein Zuschlag an Entgeltpunkten für Menschen, die lange gearbeitet, aber wenig verdient haben. Voraussetzungen: mindestens 33 Jahre Grundrentenzeiten (Pflichtbeiträge aus Arbeit, Kindererziehung, Pflege, keine Arbeitslosigkeit, kein Minijob ohne eigenen Beitrag) und ein durchschnittlicher Verdienst zwischen 0,3 und 0,8 Entgeltpunkten pro Jahr. Der volle Zuschlag gilt ab 35 Jahren, zwischen 33 und 35 Jahren gestaffelt.

Berechnung: Der Durchschnittswert der Grundrentenzeiten wird verdoppelt, höchstens auf 0,8 Punkte, und das Ergebnis um 12,5 % gekürzt. Beispiel: Eine Verkäuferin hat 38 Jahre lang durchschnittlich 0,5 Punkte erworben = 19 Punkte, ca. 780 € Rente. Zuschlag: 0,5 → 0,8 (gedeckelt), minus 12,5 % = 0,3 Punkte je Jahr, für maximal 35 Jahre = 10,5 Punkte, ca. 430 € mehr im Monat (Stand 2026). Die Einkommensprüfung zieht davon ab, wenn das Einkommen über ca. 1.400 € (Alleinstehende) bzw. ca. 2.200 € (Paare) liegt: 60 % des übersteigenden Betrags werden angerechnet.

Die Prüfung erfolgt automatisch durch die Rentenversicherung über einen Datenabgleich mit den Finanzämtern; ein Antrag ist nicht nötig. Marcos Einordnung: Die Grundrente ist für Beratungskunden selten relevant, aber wichtig für Partner oder Eltern mit lückenhaften Verläufen. Für Teilzeitkräfte lohnt sich die Kontenklärung doppelt: Jedes Jahr Grundrentenzeit zählt, und Kindererziehungszeiten sind oft nicht erfasst.