Berufsunfähigkeit
Teilzeitklausel
Auch: Teilzeitregelung
Definition
Regelung in BU-Bedingungen, nach der bei Teilzeitbeschäftigten der zuletzt ausgeübte Beruf in seiner konkreten Ausgestaltung maßgeblich ist, also die tatsächliche Stundenzahl, nicht eine fiktive Vollzeitstelle.
Berufsunfähigkeit wird am zuletzt ausgeübten Beruf gemessen, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war. Wer zu 50 % arbeitet, hat bei einer Vollzeitbetrachtung ein Problem: Der Versicherer könnte argumentieren, dass die Restleistungsfähigkeit für eine halbe Stelle noch reicht. Die Teilzeitklausel stellt klar, dass ausschließlich die konkrete Teilzeittätigkeit mit ihrer Stundenzahl den Maßstab bildet.
Beispiel: Eine Erzieherin arbeitet nach der Elternzeit 20 Stunden pro Woche und kann wegen einer Erkrankung nur noch 8 Stunden bewältigen. Ohne Teilzeitklausel würde ein Versicherer womöglich auf eine 40-Stunden-Woche abstellen und käme auf 80 % Beeinträchtigung, klingt gut, ist aber angreifbar, weil die Vollzeitstelle fiktiv ist. Mit Klausel zählen 20 Stunden als 100 %, die verbleibenden 8 Stunden entsprechen 40 % Restleistung, also 60 % Berufsunfähigkeit.
Marcos Einordnung: Die Klausel ist vor allem für Eltern, pflegende Angehörige und Menschen mit stufenweisem Berufsausstieg wichtig. Achte darauf, dass der Versicherer Teilzeit ohne zeitliche Begrenzung anerkennt, manche Bedingungen gelten nur für Teilzeitphasen bis 24 oder 36 Monate. Mehr dazu in der BU-Beratung.
Nächster Schritt
15 Minuten, die sich auszahlen.
15 Minuten am Telefon. Du erzählst, wo du stehst, wir hören zu und rechnen mit. Am Ende hast du eine ehrliche Einschätzung. Und wenn die lautet „Du brauchst gerade nichts“, ist das auch in Ordnung.